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5.013. März 2026ReporterEhemaliger MitarbeiterNew York, NYEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood pay, generous vacation policyKontrastop heavy management and staff lay offsMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3.05. Juni 2026Sales managerAktueller Mitarbeiter, mehr als 8 JahreNew York, NYEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsnice people and nice cultureKontraslots of nepotism and politicsMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen