Gut, schlecht und hässlich zugleich - Project Engineer bei Fluence: Mitarbeiterbewertung

Stressige, lange Arbeitszeiten, Erwartung, außerhalb der Arbeitszeit für das Management erreichbar zu sein. Mangelnde Vielfalt in Führungsrollen. Hugh weist Gehaltsunterschiede innerhalb des Teams auf, die nicht mit Berufserfahrung oder Talent zusammenhängen. Einige Leute in Führungspositionen werden wegen ihres mangelnden Talents und ihrer geringen Arbeitsleistung abgestempelt und können in der Rolle nachlassen. Arbeitsbienen werden hart angetrieben, produzieren mehr, werden weniger bezahlt und nicht belohnt.