Pros
Das Unternehmen verfügt über ein interessantes und dringend benötigtes Produkt mit wirklich talentierten und fleißigen Mitarbeitern.
Kontras
Alle Vorteile werden durch die Inkompetenz der Führung nutzlos gemacht. Die C-Suite hat wenig bis gar keine Erfahrung mit dem Produkt und dem Markt und zeigt eine bewusste Zurückhaltung, den internen Experten zuzuhören. Dieses Verhalten hat dazu geführt, dass viele Experten das Unternehmen verlassen haben, aber die Führung hat beschlossen, ihnen keine Beachtung zu schenken. Sie scheinen sich wohler damit zu fühlen, willkürliche Entscheidungen auf der Grundlage individueller Launen zu treffen, unabhängig davon, ob sich Richtlinien auf die langfristige Strategie für die Produkte oder auf die Arbeitsmoral der Mitarbeiter auswirken. Die Führungsebene hat sich alle Mühe gegeben, Mitarbeiter zu ignorieren oder anzuerkennen, dass es ein Problem in der Führung gibt.