Spannendes und herausforderndes Tech-Startup - Team Lead bei Flowers-Software: Mitarbeiterbewertung

Flowers-Software bietet eine dynamische, schnelllebige Umgebung, ideal für diejenigen, die eine solche Umgebung schätzen. Die Landschaft hier verändert sich ständig, ein neues Projekt steht am Horizont, und in meiner Situation hatte ich die Möglichkeit, an einem Greenfield-Projekt zu arbeiten. Dieses Greenfield-Projekt war für mich eine außergewöhnliche Chance, von Anfang an neue Konzepte anzuwenden und wichtige Beiträge zu leisten. Flowers-Software verfügt über eine unterstützende Führung, die Kreativität und Innovation fördert. Als Teil dieses Greenfield-Projekts konnte ich in jede Phase der Entwicklung eingebunden werden, von der Idee bis zur Umsetzung.

Ein großes Problem war bisher die gelegentliche Überverpflichtung bei Projektvorschlägen. Bestimmte Ergebnisse wurden ohne vollständige Vorarbeit an Kunden verkauft, was zu unnötigem Druck auf das Entwicklungsteam und unrealistischen Zeitplänen führte. Dies führte manchmal zu langen Arbeitszeiten und Situationen mit hohem Druck. Das Management hat dieses Problem jedoch erkannt und entschlossene Schritte unternommen, um es zu beheben. Sie haben eine strengere Kontrolle der Projektverpflichtungen eingeführt und die Kommunikation mit Kunden über realistische Zeitpläne und Ergebnisse verbessert. Dadurch hat sich der Druck auf das Team spürbar verringert und wir beobachten bereits eine positive Veränderung in der Projektabwicklung.

Gute Bezahlung und sehr nette Kollegen

Höchst unprofessionell. Sie feuern alle sehr schnell, wann immer sie es brauchen, und ohne die letzte Entschädigung. Toxische Kultur - Management schreit Mitarbeiter an. Begrenzte Kommunikation mit den Mitarbeitern über die Strategie. Management-Kampf. Keine Kultur. Keine Perspektive. Keine Personalabteilung – Angst, mit dem Management über Probleme zu sprechen, da das Management auch „HR“-Aufgaben wahrnimmt und in Interessenkonflikten steht.