1.0
20. Okt. 2023
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Burn out, high turnover, below average pay. HR makes more than attorneys. The org refuses to hire a director of HR, and CEO downgraded a top position for attorneys only.
Kontras
Low pay, poor management and HR, slow hiring process.