Pros
- Hohes Grundgehalt für die Vertriebsrolle - Jährliche einwöchige Reise nach Amerika - Voll ausgestattetes Büro mit Essen und Getränken - Wöchentliches kostenloses Mittagessen im Büro
Kontras
- Der BDR-Manager ist wirklich ein furchtbarer Mensch, hat klare Favoriten, kein Einfühlungsvermögen und kümmert sich am Ende des Tages nur um sein Gehalt. Er stellt an alle anderen, außer an sich selbst, lächerlich hohe Ansprüche. - Sehr geringe Provision im Vergleich zu anderen Firmen - Die Verkaufsziele für das EMEA-Team werden von den USA vorgegeben, was es fast unmöglich macht, sie zu erreichen (da FloQast in den USA bereits etabliert ist und nicht in EMEA). - Keine Struktur für Aufstieg, klarer Talentabfluss mit einer Fluktuation von etwa 60 % alle 4 Monate. - Keiner der BDRs will dort sein, daher ist die Kultur im Allgemeinen ziemlich miserabel.