2.010. Sept. 2012Mitarbeiter (anonym)Aktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsCompany is growing. hi level management is very good. Open to new idea.KontrasLow level management style out dated.Mehr anzeigen
5.04. Apr. 2022MerchandiserAktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat pay Flexible with schedule Great colleaguesKontrasDepending on location, it could require a lot of traveling throughout the dayMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4.029. Mai 2026Account manager/supervisorEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 10 JahreColumbia City, INEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat 401k and profit sharingKontrasKind of cliquey and exclusiveMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen