Pros
* Gute Arbeit / Problem zur Hand .. mit neuer Techonolgies-Anwendung und nach Belieben praktische Erfahrungen sammeln. * Nette Kollegen (außer zwei CEOs) * Flexible Aufgaben, wenn Sie zwischen Back-End und Front-End wechseln können. also sei dir bewusst!
Kontras
* CEOs wollen einfach nur groß rauskommen, ohne sich um Mitarbeiter zu kümmern, die Vollzeit arbeiten und keinen prozentualen Anteil wie bei normalen Startups haben. * Einer der CEOs ist Mikromanager und weiß nur, wie man Leute feuert oder ihre Sitze bewegt. Er ist gut darin, sich mit Geschäftsinvestoren zu treffen, aber ein Unternehmen zu besitzen und Leute zu managen: das ist ein Witz! ))). Andere bleiben im Hintergrund mit Rückmeldungen von früheren. * Zu viele Leute, die ab und zu gehen, motivieren Sie. Ich habe zweieinhalb Jahre mit so vielen talentierten Leuten gesehen, die gegangen sind. Zum Glück blieb ich mit guten Verhandlungsfähigkeiten. * Kein Schnickschnack bei der Arbeit, obwohl es sich um ein Startup handelt: kein GYM, Essen ist extrem schlecht, wenn Köche dem CEO ausgeliefert sind. Es werden keine Teamevents und Kaffeemaschinen aus zweiter Hand gekauft. :( * Bringen Sie Ihren eigenen Bildschirm mit oder Sie arbeiten standardmäßig nicht (vergessen Sie sogar Macs oder Laptops). * Wenn Sie Freiberufler sind, sehen Sie möglicherweise eine Überraschung, wenn Sie keinen Scheck bezahlen, wenn das Produkt nicht funktioniert !