Pros
trendiges Startup-Unternehmen für Elektrofahrzeuge
Kontras
So viele kann ich gar nicht zählen. Wie bei anderen hier ist Geeta ein absoluter Albtraum. Irgendwie besteht ihr Führungsstil darin, Sie in der Öffentlichkeit zu beschimpfen, und ihr Anspruch auf Ruhm besteht darin, dass sie sich nach einer Brustkrebsoperation nur einen halben Tag freigenommen hat. Ich habe dies in Firmen-All-Hands-Anrufen wie 5 Mal gehört. Wir verstehen, du bist ein Arbeitssüchtiger. Gleichzeitig sind Sie geizig mit der Bezahlung, mit Aktien und erwarten, dass die Leute den Boden, auf dem Sie gehen, anbeten, denn was? Weil Sie kein Leben außerhalb von Fisker haben? Ich meine, wenn ich die Hälfte der Firma besäße, würde ich vielleicht genauso denken. Aber stattdessen versucht Fisker, Sie bei allem kurz zu ändern und es dann zu drehen, als ob es ein großartiges Feature wäre. Ein typisches Beispiel: flexibler Urlaub. Nehmen Sie so viel Sie möchten? Das wird nicht passieren. Es ist im Grunde nur in ihrer Politik so, dass sie ihre Mitarbeiter nicht bezahlen müssen, wenn sie ohne Urlaub gehen, was sie nicht tun, weil die Führung der Meinung ist, dass jeder bei Fisker so lange wie möglich arbeiten sollte, an Wochenenden, an Feiertagen, ist egal.