3.0
19. Jan. 2024
Aktueller Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr
Hongkong
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Potential growth trajectory, good market opportunity for the brand.
Kontras
Not agile enough for the industry it operates Not people centric at all and takes employees for granted No flexibility and poor benefits