4.029. Jan. 2021Train driverAktueller Mitarbeiter, mehr als 3 JahreEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsThe management are generally supportiveKontrasCommunication can sometimes be poorMehr anzeigen
5.024. Aug. 2023Talent acquisition specialistEhemaliger MitarbeiterCincinnati, OHEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat team and great growth opportunitiesKontrasHave moved to almost fully remoteMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3.013. Juli 2024School bus driverAktueller Mitarbeiter, mehr als 8 JahreSeattle, WAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProssummer off, two weeks off in DecemberKontrasdriving in dark mornings and extreme congested trafficMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen