3.0
12. März 2018
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre
Warr Acres, OK
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Work life balance and lots of opportunities to advance for a slight raise. No incentive sales goals. No competition. Birthdays and anniversary dates are celebrated
Kontras
Lack of pay and reward, no training, lack of knowledge on how bank products work, no retail support on processes.