Tun Sie es nicht, wenn sie andere Möglichkeiten haben. - Finanzberater bei First Command Financial Services: Mitarbeiterbewertung

Zunächst beginne ich damit, dass First Command damit wirbt, „Ihnen“, dem Berater, die höchst mögliche Provision zu zahlen. Jetzt, da ich in einer anderen Firma arbeite, und viele Freunde in anderen Top-Firmen in der Branche habe, habe ich festgestellt, dass First Commands Zahlungen insgesamt in einigen Fällen gleich hoch sind und in den meisten Fällen geringer sind. Die Höhe ist, dass zusätzlich dazu, dass man eine geringere oder durchschnittliche Rate für die geleistete Arbeit zahlt, die anderen Firmen einem für Technologie, Büro, Reisen, Leistungen und Weiterbildung die Kosten decken. Das zeigt schon allein im Zahlungssystem riesige Mängel. Obwohl die First Command-Leiterschaft mit der Stärkung von Familien wirbt, sind die Provisions-Pakete, Verkaufs-Wettbewerbe und Leiter darauf aus, Kunden die höchsten Provisions-Pakete zu verkaufen. Die einzige Möglichkeit in diesem Unternehmen zu überleben, ist es, ständig Versicherungsprodukte zu verkaufen. Dieses System schafft einen eklatanten Interessenkonflikt, und wenn man das hinterfragt, „ist es einfach so“. In meiner Erfahrung waren Bezirks-Berater entweder abwesend oder nur leicht interessiert, wenn man versuchte eine nachhaltige Praxis zu gestalten. Mir wurde sogar gesagt, ich habe das Brot aus dem Mund meines Bezirks-Beraters genommen, nachdem er die Mehrheit meiner Kunden aus meinem Büro gekehrt hat, damit er die Provision erhält. Trotz dem starken Kundenstamm in dem Bereich, entschied sich die First Command-Leitung in existierende Kunden nicht aktiv zu investieren und sich stattdessen nur für neue Konten einzusetzen. Die Narben dieser Praxis wurden offenbar, als ich mich mit mehreren älteren Kunden traf, die von Berater zu Berater gereicht wurden mit nur wenig oder keiner Mitteilung, Dienstleistung oder echter Planung. Nachdem ich mit vielen anderen aktuellen Beratern oder solchen in der Ausbildung in anderen Firmen gesprochen habe, fand ich heraus, dass First Command tatsächlich die kürzeste Ausbildungs- und Betreuungszeit in der Branche hat. Andere Unternehmen bezahlen, während man die Lizenz erwirbt, bei First Command muss man dies in seiner privaten Zeit machen. Der Unterschied ist unglaublich gewaltig, wenn man bedenkt, dass man die 6 Monate im Alleingang unterwegs ist, während andere Unternehmen einen 1-5 Jahre darin schulen, wie man sich eine nachhaltige Praxis aneignet. Die Unternehmenskultur ist sehr „Gebrauchwagen-Verkäufer“-mäßig und mir, selbst mir wurde im Bewerbungsgespräch eine Lebensversicherung angedreht. Überlegen Sie also gut, wenn Sie dies als Karriere-Option in Betracht ziehen.