3.0
4. Dez. 2025
Aktueller Mitarbeiter
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Se tomas decisiones rápidas, es ágil y los líderes están abiertos al cambio y la mejora continua para buscar utilidades y respetar las obligaciones legales.
Kontras
No hay cultura de trabajo en equipon ni sesiones abiertas de feedback e integraciones. No hay prestaciones y los salarios son muy bajas, esto solo aplica para el personal corporativo. Esto propicia un ambiente que llega a desmotivar y falta de propuestas.