Unstructured promotion process - Mitarbeiter (anonym) bei First Capital: Mitarbeiterbewertung

3.0
17. März 2023
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Work life balance. Hybrid work environment.

Kontras

Slow unstructured promotion. Low bonus and minimal annual increment.

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5.0
30. Juli 2023
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Remote, leadership can be helpful

Kontras

Low pay for the amount of work

4.0
30. Jan. 2024
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Not a crazy over worked company

Kontras

A little behind in technology

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