5.010. Okt. 2024Mitarbeiter (anonym)Aktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsFlexible work culture with 2 days/week WFOKontrasRequired some employee engagement activitiesMehr anzeigen
5.028. Sept. 2021Cna%2c cmaAktueller Mitarbeiter, mehr als 1 JahrTulsa, OKEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsVery flexible scheduling and fair payKontrasVariable hours Lots of miles on your carMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
5.022. Mai 2016CnaAktueller Mitarbeiter, weniger als 1 JahrSpringfield, MOEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsFlexible, great pay, reliable, excellent benefits, 24/7 supportKontrasUnpredictable hours and work schedule, pay varies, competing with other workers for shiftsMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen