2.0
19. Feb. 2026
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Washington, DC
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Hybrid work from home environment. Good benefits. Family-like culture.
Kontras
Toxic work place. Very high turnover. Senior leadership clueless about the people working for them.