4.022. Sept. 2025Digital marketing managerEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 JahrWashington, DCEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsCreativity, team work, hours, flexibilityKontrasPandemic hire, lack of in-person connection, lack of growth opportunitiesMehr anzeigen
5.06. Dez. 2024Vice presidentAktueller Mitarbeiter, mehr als 3 JahreEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsThe people it reaches and the lives it enhances.KontrasEmployees limited understanding of how each department is important and how operations is not based on one person but the overall goals of the entire organization which includes staff, the vision and the mission.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
2.019. Feb. 2026Information technologyEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 JahreWashington, DCEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsHybrid work from home environment. Good benefits. Family-like culture.KontrasToxic work place. Very high turnover. Senior leadership clueless about the people working for them.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen