Pros
- Kluge und motivierte Leute auf der Engineering-Seite - Interessante technische Herausforderungen und Möglichkeiten, übergreifend im gesamten Stack zu arbeiten - Verantwortung auf Code-Ebene, den Ingenieuren wird die Bereitstellung technischer Lösungen zugetraut
Kontras
- Die Vision der Führung ist oft unklar, insbesondere in Zeiten des Wandels - Plötzliche strategische Veränderungen und Umstrukturierungen mit wenig Kommunikation - Die Unternehmenskultur wirkt eher von oben herab als kooperativ, und in einigen Teams fehlt es an psychologischer Sicherheit - Begrenzter Raum für offenes Feedback, Mitarbeiter schweigen oft, anstatt Bedenken zu äußern - Hohe Fluktuation - Der Fokus liegt stark auf Leistungs- und Lieferkennzahlen statt auf Mitarbeitern und der langfristigen Gesundheit des Teams - Die Entwicklungsteams sind sich in ihren Entwicklungsansätzen nicht einig, was oft zu unordentlichem, inkonsistentem und chaotischem Code führt - Begrenzter Fokus auf Vielfalt und Inklusion - Die Personalabteilung ist auf dem Papier präsent, aber ihr Einfluss und ihre Beteiligung an echten kulturellen Fragen sind nahezu unsichtbar