3.01. Apr. 2025Lead csrAktueller MitarbeiterChicago, ILEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsOk pay Reasonable hours No weekendsKontrasLots of inside changes Not a lot of job knowledgeMehr anzeigen
5.014. Mai 2026Bilingual dispute intake representativeAktueller MitarbeiterCincinnati, OHEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood Work-life balance, good pay, thorough training.KontrasDealing with angry customers but that’s part of the jobMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4.08. Juli 2026Director engineeringEhemaliger MitarbeiterCincinnati, OHEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood pay and great coworkersKontrasSlow to implement innovative changesMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen