Läuft schlecht und lässt ohne Vorwarnung oder PIP los - Mitarbeiter (anonym) bei Fever: Mitarbeiterbewertung

2.0
21. Sept. 2022
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Coole Industrie und die Gesamtvision von Fever ist wunderbar.

Kontras

Das Tagesgeschäft ist ein absolutes Chaos und das Management ist aufgrund der eigenen Arbeitsbelastung zu gestresst, um etwas dagegen zu unternehmen. Der größte Teil Ihres Teams wird im Ausland sein, daher ist die Kommunikation sehr schwierig und es dauert oft Tage, bis Sie eine Antwort erhalten. Dies verursacht viel Stress für Sie und Ihre Kunden. Ich wurde ohne Vorwarnung oder ohne Leistungsplan entlassen, obwohl ihr Rechtsgutachten besagte, dass ich „trotz mehrerer Verwarnungen und fehlender Coaching-Implementierung“ wegen Minderleistung entlassen wurde. Das war falsch. Ich habe von meinem direkten Vorgesetzten keine Warnungen, keinen Leistungsplan oder wirkliche Versuche erhalten, mir zum Erfolg zu verhelfen. Das war sehr enttäuschend, da ich mich durch ihre Entscheidung, mich zu feuern, extrem blind fühlte und seit Beginn meiner Anstellung dort nie wirklich in meiner Arbeit unterstützt wurde.

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5.0
29. Mai 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Ich liebe mein Team und die Möglichkeit, als Eventmanager remote zu arbeiten.

Kontras

Ich habe keine

3.0
14. Juni 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Very great people and great & fun industry.

Kontras

Leadership direction feels chaotic most of the time.

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