Pros
- Flexibler Arbeitsort (Homeoffice, Büro oder je nach Projektstandort) - Sie reisen im Rahmen verschiedener Projekte - Ständig wechselnde Projekte, kein Tag ist wie der andere, sodass Sie viel Neues lernen können - Das Unternehmen wächst rasant = dadurch steigen Ihre Aufstiegschancen - Sehr freundliche und hilfsbereite Kollegen - Vorteile wie kostenlose oder stark vergünstigte Teilnahme an Fever-Events
Kontras
- Keine Work-Life-Balance: Hauptsitz in Madrid = lange Arbeitszeiten bei Meetings mit Kollegen in Europa; Veranstaltungsbranche = Wochenendarbeit bei Bedarf; Das operative Team in Australien und Neuseeland ist noch klein, daher gibt es möglicherweise keine Vertretung, wenn Sie Urlaub brauchen. - Das Unternehmen befindet sich in einer Umstrukturierung: Die Zentrale nimmt Feedback von den Mitarbeitern vor Ort oft nicht ernst, was die Unterstützung, insbesondere während der Umstrukturierung, erschweren kann. - Die Bezahlung ist nicht optimal für Positionen ohne Führungsverantwortung oder im Bereich Business Development.