3.0
6. Aug. 2025
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Maranello
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Azienda stabile e in crescita Investimenti in R&D, dunque stimolante per profili tecnici Mensa aziendale molto buona Check up medico annuale Premio di produttività ed eventuali premi individuali
Kontras
Azienda in mezzo alla campagna, dunque difficoltà logistiche HR pressoché inesistente e di dubbia efficacia/competenza Poca attenzione al dipendente (principalmente sugli articoli di giornale) Scarso equilibrio vita-lavoro Riduzione dello Smart Working (da 2 a 1 giorno a settimana) a partire da settembre 2025 Scarsa meritocrazia Poca trasparenza nelle prospettive di crescita Stipendi limitati con la “scusa” del premio di produzione, che però è variabile e non contribuisce alla RAL