Die Schweizer machen vielleicht coole, kleine, rote Messer, ABER - Wartungstechniker bei Feintool: Mitarbeiterbewertung

Standort Antioch, Tennessee: Die Bezahlung war die niedrigste, die ich mit dieser Stellenbezeichung bekommen habe. Das hat mich dazu ermutigt, einen besseren Ort zu finden, um meinen Lebensunterhalt zu verdienen. In der gesamten Anlage müssen sich die Arbeiter in der Produktion während ihrer Schicht an vielen Betriebspunkten wiederholt über große Eimer voller Teile bücken. Es wird kein technisiertes, mechanisches Gerät zum Heben und Kippen bereitgestellt. Ich habe sie auf diese Gefahr und mögliche chronische oder sofortige MSDs hingewiesen, die das verursachen kann. Wie andere Probleme, d.h. Minimum-LOTO, maschinenspezifische Einweisung und Schulung, die Fähigkeit, Energie effektiv zu isolieren, LOTO-Verfahren beim Schichtwechsel etc., blieb das unbeachtet. Mir wurde wiederholt gesagt: „Ja, das müssen wir bis zum xxxxxx xxxxx tun“, oder mir wurde gesagt: „So etwas tun wir hier nicht.“. Hausmeister. Reden tut NULL in Richtung Einhaltung und einem sicheren Arbeitsumfeld. Nachdem ich diese und andere Anliegen wiederholt auf professionelle Art erwähnt hatte, wurden meine Verantwortlichkeiten und die Möglichkeit des zukünftigen Aufstiegs degradiert, wegen einer erfundenen Verbindung zu den unsachgemäßen Reparaturen anderer Techniker, die zu einem Geräteschaden geführt haben. Zum Zeitpunkt dieser Lügen, die meinen technischen/beruflichen Ruf verleumdet und meine berufliche Stellung im Unternehmen gemindert haben, wurde ich unprofessionell und habe meine inneren Gefühle gegenüber der Situation geäußert. Ich verabscheue nämlich Lügner und Diebe ... sie wurden durch ihre eigenen Taten beides. Ich habe eine lange Liste mit Verstößen, die hier geschehen, an diese denke ich jedoch. Andere Probleme müssen zusammen mit den erwähnten angesprochen werden. Etwas ist besser als nichts. Es regt sie vielleicht dazu an, wirksam proaktiv beim Gebrauch einer SMS zu sein. Ich kenne einen anderen Wartungstechniker, der vorher dafür bestraft (gemaßregelt) worden ist, Sicherheitsbedenken zur Sprache zu bringen. Seine Mitarbeiterakte wird diese Äußerung belegen. Meine Meinung dazu, Feintool glaubt, dass es seine eigenen Regeln aufstellen kann. Offensichtlich, mehrere Maschinen und ihrer Bedienplätze in der gesamten Anlage. Man benötigt kein Vergrößerungsglas. Teilweise werden die LOTO-Bedingungen, die ich genannt habe, vielleicht durch Auffallen bei der Inspektion belegt, es gibt keine maschinenspezifischen Verfahrensunterlagen oder infographische Poster an IRGENDEINER Maschine. Ich verbürge mich, dass ich NULL Training bekommen habe, bevor ich an diesen Maschinen gearbeitet habe. Ich habe nachgefragt, welche Art Trainingsmaterial zur Verfügung stand. Schriftliche OHS technische Dokumente zu LOTO und anderen HSE-Themen. Es schadet mir im Einzelnen vielleicht nicht, ich habe jedoch bemerkt, dass keinen neuen Wartungstechnikern Training angeboten wurde. Bezgl. LOTO. „ So etwas tun wir hier nicht“ ... Ich kann noch immer nicht glauben, dass ein Vorgesetzter so etwas sagt. Es gab ein Schloss, das der Schlüssel von allen öffnen konnte ... hervorragend. Ich glaube, dass die Schaltanlage und andere Bedienfelder/PS-Bedienfelder sowieso meistens offen und/oder zugänglich bleiben.