2.0
8. März 2025
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Chicago, IL
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Great benefits, three weeks of PTO, tuition assistance and amazing coworkers. remote one day a week but it should be two days. but what can you do.
Kontras
unrealistic goals, no room for growth, horrible leadership in the human resource department.