4.0
2. Okt. 2014
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 10 Jahre
Mumbai
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Values, Personal Growth , Autonomy , Global Brand , Culutral Diverstity within the organisation , Learning expereince, Security .PEOPLE
Kontras
Specific to India , less sharper strategic road map, Execution , Next Growth patform and learning opportuniity , scope of work ( auto pilot) .Role -Less challenging , Less strategic , more transactional .Work life balance