Fortschrittlicher, unterstützender und spannender Arbeitsplatz - Senior Location Designer bei Fastned: Mitarbeiterbewertung

5.0
20. Dez. 2024
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Bei Fastned können alle Mitarbeiter sich selbst sein und sich wohlfühlen. Es ist die sicherste und angenehmste Umgebung, in der ich je gearbeitet habe. Wir können die Verantwortung für alle unsere eigenen Projekte übernehmen und haben gleichzeitig eine große Auswahl an qualifizierten Kollegen, die uns unterstützen. Wir werden ermutigt, unternehmerisch zu handeln. Wenn Sie eine neue Idee haben, wie man etwas machen könnte, teilen wir sie, testen sie und wenn sie funktioniert, setzen wir sie um. Wir nehmen uns Zeit, um unsere Erfolge sowohl individuell als auch im Team und als Unternehmen zu feiern. Fastned ist fair, aber unterhaltsam!

Kontras

Wir sind mittlerweile ein schnell wachsendes Unternehmen und stellen schnell viele neue Mitarbeiter ein. Damit sind einige Wachstumsschwierigkeiten verbunden, aber die Personalabteilung und das People-Team arbeiten sehr hart daran, sicherzustellen, dass sich niemand bei diesem Wachstum zurückgelassen oder verloren fühlt und dass alle neuen Mitarbeiter richtig eingearbeitet werden und vom ersten Tag an alles haben, was sie für den Erfolg brauchen.

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1.0
26. Apr. 2024
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

They fool candidates by giving them a task / code to create as a part of interview. Once you submit it, they comes back with feedback with "n" number of flaws in it and rejects your candidacy.. The main motive is to get the work done free of cost which their employees can't perform. This is Fraud.

Kontras

No Cons for this employer.

2.0
21. März 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Great people Ski trip & travel

Kontras

Frequent restructuring that often feels driven by leadership without a clear long-term vision, creating the impression that change is made for its own sake rather than for meaningful improvement. The impact on employees doesn’t always seem fully considered, which can lead to uncertainty and low morale. As a result, the company has lost some incredibly talented people due to these restructuring decisions, which is disappointing given the strength of the team. Compensation is also below market levels, making it harder to retain employees, especially during periods of ongoing change.

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