Pros
- Wachsendes Unternehmen mit wichtiger Mission - Führungskräfte unterstützen die Entwicklung der Mitarbeiter. - Es ist nicht "nur Arbeit": Arbeiten bei Fastned bedeutet auch viel Spaß mit Kollegen (klingt wie ein Klischee, aber es macht wirklich Spaß. Wenn Sie einen schlechten Tag haben, wird es bei der Arbeit immer besser. Ganz zu schweigen von Freitag- Getränke, Weihnachtsfeier etc.) - Meinungen sind gefragt und gefragt: Sie haben eine Idee über den Tellerrand auch außerhalb Ihrer Abteilung? Der Start-up-Spirit ist immer noch stark und Ideen werden im gesamten Unternehmen geteilt. - Nichts für Einzelkämpfer: Arbeiten bei Fastned bedeutet, gemeinsam auf das gleiche Ziel hinzuarbeiten. Das heißt nicht, dass man keine eigenen Projekte hat, aber Verbesserungen werden innerhalb der Teams geteilt und Feedback gegeben. - Hands-on-Mentalität
Kontras
- Wenn ein Unternehmen von einem Start-up zu einem größeren Unternehmen heranwächst, kann es einige „Wachstumsschmerzen“ haben. Für Fastned: Mischung aus „Häufige Änderungen von Prozessen“ und „Themen werden möglicherweise zu lange diskutiert“.