Pros
Im Hauptquartier und auch in den anderen Büros (London, Köln, Zürich) herrscht ein großartiger Teamgeist. Es ist eine anregende Umgebung, in der viel zu tun und zu erledigen ist. Ich hatte aufrichtig eine tolle Zeit mit FastNed. Auch die Beschäftigungspolitik ist langfristig interessant. Obwohl ich mich nicht mit einigen Werten der Marke identifiziert habe, wurde es geschätzt, offen darüber zu sein und dies in einem Schritt "außerhalb der Komfortzone" zu tun. Es wird akzeptiert, dass wir uns in Sachen nicht einig sein können, solange es höflich / sauber / vernünftig bleibt, nicht zuzustimmen. Das macht nicht jeder, und ich sehe das als echten Pluspunkt. Ich hatte wirklich eine tolle Zeit und einen anregenden Job.
Kontras
Einige wachsende Schmerzen und ein Gefühl der Desorganisation, insbesondere in neuen Ländern. Die horizontale Start-up-ähnliche Entscheidungskette von Möchtegern führt zu Zeitverlusten und Verwirrung. Obwohl dies im Hauptquartier leicht zu handhaben ist, kann es im Ausland kompliziert werden. Meine Situation wurde nach dem Ende meines Vertrags etwas kompliziert, mit vielen administrativen Problemen zwischen den Ländern. Dies ist teilweise verständlich, wenn Sie zwischen Ländern Tischtennis spielen, aber auch eine Folge mangelnder Organisation. Bewertungsdetails: Karrieremöglichkeiten: Nach 6 Monaten schwer zu sagen. Wahrscheinlich vernünftig, auf meinem Gebiet schwer zu sagen. Gehalt und Prämien: Das Gehalt lag in den unteren 25% der "üblichen Gehälter" (Architekt, Kanton ZH-Quelle von den Bundesbehörden), es gibt jedoch sehr interessante Vorteile für Langzeitbeschäftigte (Aktienoptionen) und ein kühles, autofreies System in HQ In meinem Fall würde ich 2 Sterne anstreben, vielleicht mehr für die anderen Leute. Niemand sah pleite aus, kämpfte oder so, also sollte es auf lange Sicht gut sein. Ich habe 3 basierend darauf gesetzt, könnte falsch sein. Ceo ist wirklich großartig und inspirierend. Würde dort 6 Sterne setzen. Einige Unklarheiten mit Mitarbeitern des unteren Managements, aber sie waren offen darüber, und die Situation war auch ziemlich speziell, und das half nicht. (Home Office, dann neues Büro und dann Covid) Werte: Marke hat gute Grundwerte, interessanter Ansatz. Hat sich nicht mit der Lebenseinstellung einiger Leute verbunden, aber jeder ist anders.