2.0
13. März 2026
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Toronto, ON
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Flexible work environment. Management is always willing to talk to staff.
Kontras
Compensation structure is poor. Bonus structure has been tweaked to reduce how much is paid in monthly bonus.