2.0
17. Mai 2023
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Tight nit development team Small
Kontras
Borderline illegal anti-wage activity from CEO Conversations about compensation "discouraged" Unclear expectations Underpaid and over worked Remote work is siloed to a select few "chosen" individuals