2.0
14. März 2026
Ehemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr
Indianapolis, IN
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Basic non profit benefits, good time off with school schedule, not heavily micromanaged.
Kontras
60 person case loads, pay the same for someone with smaller case load, hard work rule violations, high turnover, and 6 page job descriptions