Pros
- Não são exigentes na contratação, qualquer um entra. - Pagam um pouco mais para programadores Júnior sem experiência do que outras empresas (CLT razoável + VA e VR bons). - 100% Home Office. - Convívio dentro das squads é excelente, há pessoas muito capazes e amigáveis nas equipes.
Kontras
- Gerente extremamente despreparado. Assumiu em reunião que é "meio analfabeto" (em suas próprias palavras) e que "escreve tudo errado mesmo", assumindo seu despreparo até para comunicar-se com colaboradores. - Existem reuniões anuais de feedback com o gerente, porém ele mesmo não as leva a sério (cobra o preparo prévio dos colaboradores para a reunião, porém ele mesmo lê as pautas no momento da reunião apenas). Essas reuniões deveriam servir para alinhar expectativas entre colaborador e empresa, porém é dito com clareza que "nada é garantido" e "não podemos prometer nada". - Gerente assume que a empresa não possui qualquer tipo de plano de carreira. - Gerente faz gaslighting com colaboradores que pedem promoção, dizendo que não devem se importar com "título" (sendo que isso define o salário do colaborador), diminuindo as conquistas dos colaboradores de forma a convencê-los de que não merecem uma promoção (inclusive cobrando conhecimentos de Sênior para programador Júnior que quer se tornar Pleno), dizendo que "o mercado está péssimo porque os desenvolvedores estão ganhando muito" (péssimo para quem?). Zero preparo para conversar com colaboradores, um desrespeito total. - São extremamente relutantes em demitir quem CLARAMENTE foi contratado de forma equivocada. A empresa demonstra baixa autoestima e total falta de administração de recursos humanos ao manter colaboradores despreparados e deixar irem embora os colaboradores bons por falta de plano de carreira.