5.02. Nov. 2023AnalystEhemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood people to work withKontrasI couldn’t think of anyMehr anzeigen
1.05. Nov. 2025DesignerEhemaliger MitarbeiterMelbourneEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsWorkload expecations are fair Some good peolpeKontrasHighly inefficient, negative, borderline toxic cultureMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
1.08. Sept. 2025Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 JahrEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsPeople were generally nice Interesting workKontrasNo clear direction for work Micro-management Shifting prioritiesMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen