1.05. Nov. 2025DesignerEhemaliger MitarbeiterMelbourneEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsWorkload expecations are fair Some good peolpeKontrasHighly inefficient, negative, borderline toxic cultureMehr anzeigen
1.08. Sept. 2025Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 JahrEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsPeople were generally nice Interesting workKontrasNo clear direction for work Micro-management Shifting prioritiesMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
5.023. Mai 2025Data analystEhemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 JahrSydneyEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat work culture Supportive team membersKontrasdidn't experience anything unfair practices.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen