2.015. Sept. 2025PmEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 JahrAuckland, EmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood opportunities for learning and overseas projectKontrasLow moral, leadership fragmented, no clear direction, strategy changes every three months, staff are not well recognised. Quite toxic at times.Mehr anzeigen
4.07. Juli 2022Automation engineerAktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsWorking atmosphere, environment, colleagues, restaurantKontrasBusiness condition, business condition, business condition.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen