5.0
4. März 2022
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
hohe Provisionen, junges Personal, viele Incentives, schnelles Wachstum
Kontras
Management kann vom Geschäft losgelöst werden wenig Flexibilität niedriges Grundgehalt