4.0
15. März 2026
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Shah Alam
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Annual Bonus Annual Increment Decent Salary (reasonable based on my experience) Work-life balance (provided that clear boundaries are maintained)
Kontras
The workload is heavy, yet adding headcount, though warranted, is not being prioritized.