Ótimo lugar para quem gosta de aprender, construir e ter impacto - Senior Revenue Operations Analyst bei F360: Mitarbeiterbewertung

5.0
23. Dez. 2025
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

A F360 é, sem dúvida, o melhor lugar em que já trabalhei. É a primeira empresa em que vejo um PDI realmente estruturado e levado a sério, com acompanhamento, feedbacks frequentes e alinhamento claro com as lideranças. A utilização de frameworks como o Nine Box ajuda muito a dar clareza sobre evolução, desempenho e próximos passos. A empresa trabalha fortemente com autonomia e senso de dono. Existe espaço real para se desafiar, buscar novos projetos, propor ideias e assumir responsabilidades. Isso depende muito da postura de cada pessoa, mas a empresa claramente cria o ambiente para isso acontecer. Outro ponto extremamente positivo é a acessibilidade das lideranças. Há total abertura para conversar com pessoas de todos os níveis, desde analistas até gerentes e C-Levels, o que torna o ambiente mais transparente, colaborativo e ágil na tomada de decisões. Tive um plano de carreira muito bem estruturado, com evolução clara e uma promoção em menos de um ano, baseada em impacto, entregas e feedbacks constantes. A empresa dá espaço para testar ideias, errar, aprender com os erros e construir soluções melhores a partir disso. A empresa também é bastante transparente em relação ao planejamento estratégico, deixando claros os próximos passos, movimentos de crescimento e oportunidades futuras. Em relação aos benefícios, o pacote atual funciona bem. O plano de saúde atende de forma adequada, o auxílio home office ajuda no dia a dia, o aplicativo StarBem funciona muito bem como apoio ao bem-estar e o Flash é prático e eficiente. Para o meu perfil atual, esses benefícios atendem muito bem. É um lugar onde trabalho feliz, me sinto valorizado e vejo perspectivas reais de crescimento no longo prazo.

Kontras

O plano de saúde atende bem e cumpre o que se propõe, mas poderia evoluir para opções mais completas ao longo do tempo. Além disso, a retomada de benefícios voltados à saúde e bem-estar, como o Gympass, poderia agregar ainda mais valor ao pacote atual.

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2.0
18. Mai 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

RH muito presente benefícios valores da empresa.

Kontras

O ambiente comercial apresenta metas bastante agressivas e uma cultura que pode favorecer grupos já estabelecidos, o que dificulta a integração e o crescimento de alguns profissionais. Também senti falta de um plano de carreira mais estruturado, com critérios claros de evolução e investimento consistente em desenvolvimento interno. Em muitos momentos, a percepção é de que profissionais permanecem por longos períodos no nível júnior, mesmo com capacitação pra um outro nível, sem feedbacks ou oportunidades reais de progressão. Méritos e promoções às escondidas onde descobrimos no all hands. A gestão, em alguns casos, demonstra pouca atuação diante de problemas recorrentes do time, o que impacta diretamente a motivação e o clima organizacional.

5.0
21. Nov. 2025
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

- Desafio: A empresa cresceu 30/40% ao ano por um bom tempo. Esse crescimento acelerado torna a empresa uma escola para nós. Aprendemos todos os dias com os desafios e avanços acelerados. - Infraestrutura: Gosto muito da nossa estrutura em relação aos nossos equipamentos e o que temos disponíveis para utilizarmos no dia-a-dia. São equipamentos de última geração e que inclusive tiveram upgrade para o dia a dia do time. - Salário: O salário é competitivo especialmente nos cargos de analista. - Liderança & Pares: Temos livre acesso a todos os níveis da empresa e isso nos ajuda a rampar projetos, trazer ideias e ter um ótimo clima organizacional. - Oportunidades de carreira: Nitidamente temos um oceano para crescer e isso abre um leque de oportunidades grande em todos os níveis.

Kontras

- Comunicação: No dia a dia, as áreas estão mais focadas em resolver os próprios problemas/desafios e acabam tomando decisões que impactam as demais áreas sem comunicado prévio. Temos grande oportunidade aqui. - Conflito: Temos oportunidade de gerar mais conflitos aqui especialmente na alta liderança, assim passaremos a ter novos horizontes. - Melhorias no produto: Temos urgência em resolução de alguns erros técnicos que são aparentes problemas na estrutura.

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