2.0
7. März 2025
Aktueller Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr
Frisco, TX
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Quick to start the Job
Kontras
- Poor training and lack of understanding while learning the company's methods - Organizational issues are blamed on new hires often, or at least not taken into account when learning