2.0
1. Apr. 2022
Mitarbeiter (anonym)
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 10 Jahre
Houston, TX
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Big projects, global reach, benefits package (pension)
Kontras
Red tape, focus on internal vs. external, different opinions not sought or valued. Compensation used to be competitive.