4.0
18. Jan. 2023
Ehemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr
Innsbruck
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Viel Potenzial, um eine bessere Position zu erreichen, wenn Sie hart arbeiten. Außer andere Hotels behandeln sie ihre Mitarbeiter fair. (Sie zahlen über Stunden, faire Zeitpläne)
Kontras
zu wenig Personal in der Hochsaison