Aufwendig beim Onboarding und dann wenig Förderung - mittlere Managementebene bei Expert Systems: Mitarbeiterbewertung

C-Level ist leider wenig erfahren Mitarbeitern eine produktive und fördernde Arbeitsumgebung bereitzustellen. Es wird viel erzählt und wenig unterstützend umgesetzt. Löst man die Probleme selbst wird dies wenig unterstützt, Informationen zurückgehalten und die Resultate wenig wertgeschätzt. Hat leider an der C-Level Führungsspitze seine Probleme und wälzt dies auf die Mannschaft ab. Gar keine Unterstützung bei zusätzlichen Kosten wir Bahncard oder Anreise zur Arbeit, wenn man von außerhalb Berlins kommt.