Pros
* Stabilität des Arbeitsplatzes * Einfache Bewerbung für den Urlaub, keine Probleme * HR-kompetent, jeder Brief, der ausgestellt werden muss, wird rechtzeitig bearbeitet * Mitarbeiterwerte, Verständnis des Managements * Sie werden wie ein Mensch mit den gesetzlichen Arbeitsrechten behandelt voll gegeben, um von Ihnen ausgeübt zu werden. * Der CEO ist eine sehr gute Person, sowohl in Bezug auf Werte als auch in Bezug auf Qualifikation / Erfahrung, zusammen mit seinen Top-Mitarbeitern / Managern / Direktoren.
Kontras
Undefinierte Zuwächse / Leistungsvergütung, keine KPIs werden überwacht. Selbst wenn Sie eine Outperformance erzielen, wird dies möglicherweise nicht bemerkt oder geschätzt.