1.025. Sept. 2025AssociateEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 JahrMumbaiEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognosePros- Great internal team - Easy integrationKontras- Zero value for loyalty - Zero value for performance based raise - A meagre 2% promotion will take 6-10 months to processMehr anzeigen
5.011. Dez. 2025Director, revenue operationsAktueller Mitarbeiter, mehr als 5 JahreTarrytown, NYEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsAll colleagues have been amazing to work with. Truly all for one.KontrasUpper Management / changes have been frequent.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
1.07. Mai 2026 anonymous employee- former employeeEhemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsPay is decent that’s allKontrasSuper clicky work culture & gossip queensMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen