3.031. März 2026UnderwriterEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 JahreChesterfield, EnglandEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsRemote working at the timeKontrasOutsourcing tech & return to office. Redundancies.Mehr anzeigen
2.014. Dez. 2024UnderwriterAktueller MitarbeiterChesterfield, NHEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsTLs tend to be flexible and understanding. Bonus. Hybrid.KontrasToxic positivity. Very clique based. Favourites are promoted. Managers want yes men.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4.030. März 2026Account managerEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 JahreLondon, EnglandEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsNice company and people Good car allowanceKontrasUnrealistic targets in some cases Say it’s a consultative approach but will go heavy on the sales when needed so pressure can be high .Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen