1.0
25. Okt. 2024
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Salary and meal allowance are ok.
Kontras
Micromanagement, falsehood, xenophobia, persecution and duality of criteria for benefits. High pressure to be 3 or more times per week in the office. Poor culture. No opportunities for growth.