Pros
- von Apex Systems für eine bekannte Tech-Firma unter Vertrag genommen. Das ganze Team, mit dem ich bei dieser Firma gearbeitet habe, war bei Apex unter Vertrag. - Das Team, mit dem ich gearbeitet habe, war super; ein paar wirklich großartige, intelligente, talentierte Leute. Aber unser Team (auch ich) hatte das Einstellungsgespräch mit der Kundenfirma und ist von dieser auch ausgewählt worden, nicht von Apex Systems. - Ich habe das Gelände von Apex Systems nur einmal betreten, als ich eingestellt wurde. Danach habe ich selten von Apex-Angestellten gehört. Aber unser Apex-Vertreterin, die unser Team betreut hat, war immer ansprechbar und hat uns kurzfristig mit Information versorgt, wann immer sie das durfte. Das war selten der Fall, weil das meiste, das passierte, vom Teamleiter der Kundenfirma geregelt wurde, und vom Management darüber.
Kontras
- Niedrige Bezahlung. - Ein Wettbewerbsverbot ist zwingender Bestandteil der Anstellung. - Hohe Fluktuation. - Keine Sozialleistungen. Krankenversicherung ist optional dabei, aber das war ein schreckliches Angebot, das 25% des Gehalts kostete (und Augenarzt, Verschreibungen etc.... nicht abdeckte, das alles kostet noch mehr). Ich habe Apex Systems nach weniger als einem Jahr verlassen, als ich ein viel besseres Angebot bekommen habe: höhere Bezahlung, volle Sozialleistungen, etc...