great place to work - Retail Supervisor bei Event: Mitarbeiterbewertung

Genügend Arbeit um einen Vollzeitjob zu füllen, wenn man mag

Gegenwärtig sind keine zu nennen

ein geschlechtsneutrales Arbeitsumfeld und eine gute Lage des Büros

Viele Mitarbeiter werden entlassen oder kündigen selbst, sowohl vor als auch nach der Probezeit. Das Leistungsbewertungssystem ist praktisch nicht existent. Es gibt keinerlei Boni oder Gehaltserhöhungen. Vorgesetzte fordern Ergebnisse und Weiterentwicklung, ohne diese jedoch finanziell zu honorieren oder entsprechend zu belohnen. Wenn Sie einfach nur einen Job suchen, ist es in Ordnung. Wenn Sie jedoch eine Gehaltserhöhung anstreben oder Ihre Karriere voranbringen möchten, sollten Sie sich woanders umsehen. Wenn Sie gut ins Team passen, ist es wahrscheinlich in Ordnung. Es gibt Vorteile wie einen hohen Frauenanteil, ein geschlechtsneutrales Arbeitsumfeld und eine gute Lage des Büros.