Eine starke Unternehmenskultur - Marketing bei Etex: Mitarbeiterbewertung

Sie kümmern sich um ihre Mitarbeiter

Laufende Umstrukturierung des Operationsteams

Ich kann es Ihnen wirklich nicht sagen. Alles, was ich anfangs gut fand, verebbte schnell. Ich hatte andere Angebote, aber ich dachte, hier gäbe es eine anständige Unternehmenskultur (auch wenn die Bezahlung etwas mies war) und Aufstiegsmöglichkeiten – wie falsch ich lag!

Die Stelle, die Sie verrichten werden, wird nicht die Stelle sein, die Ihnen ausgeschrieben wurde. Es herrscht eine Zeit-und-Nebel-Kultur mit viel Intrigen. Die Personalabteilung zieht die Fäden der Manager, anstatt dass die Manager die Befugnis haben, zu führen. Ironischerweise versteht das Personalteam die grundlegenden Arbeitsgesetze nicht. Es gibt eine lächerliche Bürokratie, d. h. es wird viel geredet und es werden Meetings abgehalten, aber wenig getan.